Elke nieuwe medewerker dezelfde uitleg geven kost tijd, en de boodschap verwatert.
Met een onboarding video leg je het één keer goed vast: hoe het werkt, wie wie is, en wat je van iemand verwacht. Nieuwe mensen kijken het terug wanneer het hen uitkomt, en jij houdt tijd over.
Ik film en monteer onboarding video’s voor ondernemers in en rond Nijmegen en het Land van Maas en Waal: van Beuningen en Wijchen tot Druten, Deest en Beneden-Leeuwen.
Persoonlijk, van begin tot eind, en met beeld dat blijft hangen.
Cameraman met jarenlange ervaring op het mediapark in Hilversum en creatieve bedrijfsvideo’s. Bij Create Your Story werk ik het liefst persoonlijk en praktisch: met korte lijnen, oog voor detail en video’s die echt iets doen voor jouw organisatie.
Twee dingen bepalen de prijs: hoe lang we filmen en hoeveel montage er nodig is. Dat laatste kost vaak meer tijd dan de draaidag zelf. In de praktijk kom je uit rond de duizend euro, maar dat verschilt per opdracht. Die prijs is altijd inclusief alles: het gesprek vooraf, camera, licht, geluid en de correctierondes. Heb je een lager budget? Zeg het gewoon, dan kijk ik wat er mogelijk is.
Dat snap ik helemaal. Ik heb zelf niet voor niets voor een beroep achter de lens gekozen. Maar samen komen we er wel. Ik krijg iedereen rustig voor de camera en we doen het net zo vaak als nodig is. Wie echt niet wil, hoeft natuurlijk niet in beeld. En rustig maar, je bent niet live op tv.
Logo’s en huisstijlkleuren gebruik ik graag. Bestaand beeld bekijk ik eerst even als het te ver afligt van wat ik film, valt dat op in de montage. Heb je al een tekst geschreven, dan kijken we samen of die ook werkt als gesproken tekst: op papier klinkt iets vaak anders dan hardop.
Van eerste gesprek tot definitieve video zit er meestal 3 tot 6 weken tussen. Het filmen is vaak één dag. De rest is voorbereiding, montage en de correctierondes. Heb je een deadline, noem die dan vooral, dan zorg ik dat we die halen.
Zeker. Je hoeft niet met een uitgewerkt plan te komen. We denken mee en helpen je keuzes maken die passen bij je doelen.
Zeker, mits we het vooraf weten. Dan film ik gericht extra beeld waar we later korte versies mee kunnen maken.
Graag zelfs. Handleidingen, werkinstructies of een lijstje met wat een nieuwe medewerker moet weten helpen enorm om de video scherp te krijgen. Hoe beter ik snap hoe het bij jullie werkt, hoe gerichter de video wordt.
Een bedrijfsvideo vertelt je verhaal naar buiten, aan klanten. Een onboarding video is naar binnen gericht: hij werkt nieuwe mensen in en legt vast hoe het bij jullie werkt. Vaak is een reeks korte video’s per onderwerp handiger dan één lange film.
Ik kom langs voordat de camera uit de tas komt. Wat we maken bepalen we samen.
Ook wie nog nooit voor een camera stond. Ik neem de tijd, en dat zie je terug in het resultaat.
Wordt het groter, dan komen er professionals uit de televisiewereld bij.
Je belt mij. Geen projectmanager, geen tussenlaag, ook niet als een productie groter wordt.
